逼特逼

律师：故意打低绩效裁员不付补偿金 构成违法行为从员工的角度来说，如果遭到公司裁员优化，又该如何维护自身权益？何种情况又有可能涉嫌违法？我国《劳动合同法》第46条规定，用人单位无过失性辞退的，或劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，否则构成违法行为。北京市盈科律师事务所高级合伙人王贝贝律师表示，若公司HR以打低绩效，拒绝支付N+1补偿的方式威胁劳动者离职，在劳动者不同意离职的情况下，公司故意违反绩效评分制度，侵犯劳动者劳动权益，或以此为由解除劳动合同且不支付N+1经济补偿金，则用人单位构成违法行为。

另外，海淀区还放宽了住房限制，申请人及家庭成员在本市有住房，但距离申请人工作单位超过15公里的，也可申请人才公租房。“通州作为首都的副中心，吸引人才的需求肯定非常大，这种情况下，对人才开出的价码应该要非常有竞争力，对院士、对诺贝尔奖获得者，真正愿意帮助通州发展的，送一套房、哪怕送一个别墅也不为过。”中原地产首席分析师张大伟认为。

国家发改委国际合作中心首席经济学家万喆：美国现在号称要加大限制，实际上如果你想消除逆差的话，难道不是应该欢迎我们来投资吗？所以，美国这一次打法，不单在所谓的变本加厉上，其中有很多吓唬的意味，而且他所谓的想减少贸易逆差的心也是非常不诚的。责任编辑：张玉

由于病情恶化，彭洋母亲想在有生之年知道，多年前亲戚见到的男孩到底是不是自己的孩子。于是，彭洋通过网络发帖，希望能够找到线索，完成母亲最后的心愿。“我也不知道他在不在人世，感觉希望比较渺茫，但还是要试一试。”“姐姐生病之后，寻找儿子的愿望比较迫切。”4月12日上午，彭洋舅舅张先生介绍，在2001年之前，家人均不相信彭洋的孪生弟弟还活在世上。

股市触底的标志是至少连续两天上涨的股票比例超过90%，而昨天的反弹就是普涨。投资者将对今天的股票表现拭目以待。尽管投资者得到了美联储主席杰罗姆-鲍威尔（Jerome Powell）不会被解雇的保证，但其他一些重大问题仍然悬而未决，比如说因为特朗普边界墙预算僵局造成的美国政府关门等。

这也难怪众多软硬件企业巨头都纷纷力捧AMD，也难怪AMD提出了数据中心市场份额要达到两位数的目标（目前为3.4%）。AnandTech也是对二代霄龙赞不绝口，认为AMD达成了精彩绝伦（stellar）的成就，值得热烈鼓掌。AMD后续还有Zen 3、Zen 4架构按期推进，Intel则会在明年推出10nm Ice Lake新工艺新架构的新至强，号称IPC提升18%，也支持八通道内存，核心数几乎肯定要多于56个，但不知道是否也会采用chiplet小芯片设计，频率和功耗又会如何。